Zin om mee te bouwen aan een leefbaar Bornem? Op zoek naar een job waar jij je in een warme omgeving kan ontwikkelen tot een echte expert in het vak? Dan is deze vacature voor omgevingsambtenaar milieu in Bornem iets voor jou!

Wat doe je?

De collega’s van team Omgeving geven vorm aan het uitbouwen van een duurzaam en leefbaar Bornem. We stippelen het milieu- en ruimtelijk beleid van onze gemeente uit en behandelen de daarvoor nodige vergunningen. We zoeken naar duurzame oplossingen om onze gemeente afvalarm te maken en maken onze organisatie en burgers warm voor duurzaamheidsacties.

Als omgevingsambtenaar milieu ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie voor milieu:

• Je volgt de omgevingsvergunningsdossiers op.
• Je geeft op onafhankelijke wijze een advies inzake de milieuaspecten bij omgevingsvergunningsdossiers.
• Je behandelt en adviseert vragen en dossiers inzake milieu-hygiënische aspecten zoals afval, water, bodem, lucht geluid…
• Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor jouw expertisedomein – milieu.
• Je werkt mee aan het handhavingsbeleid inzake milieu.

Wat verwachten we van je?

• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en kan projecten tot een goed einde brengen.
• Je kan duidelijk een advies formuleren en mensen overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Je faciliteert de groei van anderen en draagt je steentje bij tot het behalen van strategische doelstellingen van de organisatie.
• Je stelt je proactief op en kan de nodige informatie verzamelen om een oordeel te vormen.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
• MENSGERICHT: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
• POSITIEF: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
• DUURZAAM: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
• OPEN MINDED: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
• Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract onbepaalde duur op niveau B4-B5.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. € 2 940.86 (met 0 jaar anciënniteit) en max. € 4 955,26 (met 23 jaar relevante anciënniteit).

Jaren dienst die je hebt opgebouwd bij overheidsdiensten worden volledig meegenomen. Daarnaast kan relevante privé-ervaring ook volledig meegenomen worden.
Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via [email protected]

• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
• Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
• Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioenplan
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Glijdende werkuren
• 33 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 10 januari 2024. Je bezorgt ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een recent uittreksel van het strafregister. Het uittreksel van het strafregister mag max. 3 maanden oud zijn.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Deel 1: Verkennend gesprek.
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. De beste 6 kandidaten gaan over naar het volgende onderdeel.

Deel 2: Gestructureerd interview met casus
Tijdens dit interview krijg je de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.

Als voorbereiding op het gesprek krijg je een persoonlijkheidsvragenlijst doorgemaild.

Meer informatie? Contacteer Jade via [email protected].